派遣と失業保険

派遣と失業保険

 

派遣と失業保険(雇用保険)についてご紹介します。

 

派遣という働き方も、現在では広く認知されてきました。

 

確かに、失業保険も切れてしまい、生活費の心配も
あると言った状況の中では、派遣として仕事を紹介してもらい
働くと言う方法も、立派な失業からの脱出方法だと言えます。

 

 

 

 

派遣に失業保険は必要?

派遣には失業保険は必要ないと思っている人もいるようですが、
これは大きな間違い
です。

 

何故かと言うと、派遣の仕事は一般的に3ヶ月等の短期間で
募集されている時が多く、失業保険は最低でも半年かけないと
対象外の為に、要らないと考えている人もいますが、

 

失業保険(雇用保険)は、一年間の中で通算して、6ヶ月以上かけていると
対象となりもらえるので、例え三ヶ月の短期の仕事で合っても失業保険には入っておくべきです。

 

 

派遣会社によっては失業保険に加入していない場合がある

本来、失業保険(雇用保険)は、法律によって加入が義務付けられていますが、
派遣会社の中には、派遣労働者の無知をいいことに、敢えて失業保険に
加入していない会社もあります。

 

つまり悪徳派遣会社と言う事ですが、このような派遣会社に知らずに勤めると、
後々保険請求に多大なる手間暇がかかったり、最悪の場合
保険がもらえないと言った事にもなりがちです。

 

 

派遣会社選びはPマーク取得している会社が安心

派遣会社を選ぶ時は、その会社が派遣社員にどれだけ
気を配っているかが、一つの判断基準になります。

 

その判断に役立つ物の一つがPマークです。

 

Pマークとはプライバシーマークと呼ばれる物で、派遣社員として
登録してもらった人の、個人情報をきちんと保護していると
認められて、初めてもらえるマークです。

 

個人情報保護に、それだけ熱心な派遣会社であれば、
コンプライアンス(法令遵守)もきちんとしているので、
雇用保険に加入していない等と言う事はありえません
し、

 

派遣会社のトラブルにありがちな、入社後のトラブル等もが少ないからです。

 

もし、安心で確かな派遣のお仕事をお探しなら

この派遣会社のホームページを一度ご覧になって下さい。
上場一部で世界的な電子部品メーカーの、完全出資により
設立された会社ですので、信頼性抜群です。
勿論、Pマークも取得している会社です。

 

 


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