長期失業

長期失業とは

長期失業とは、失業している期間が長い状態を指します。
どれだけの期間、失業状態にあったかで、長期失業と呼ぶかという点については
幾つかの説がありますが、一般的には、離職後1年を経過して
失業状態にある場合を長期失業と呼ぶ場合が多いです。

若年の長期失業者の危険性とは

現在は就職難と言う事もあり、失業者自体が増加傾向にあり、
そのような中で、当然長期失業の人も、増加傾向にあります。

 

その中でも、今問題視されているのは、若年者層の長期失業者です。

 

若年者層の長期失業者の中には、経済的にも親元からの援助で
暮らせる場合が多く、数年以上の長期に渡る場合も少なくありません。

 

しかし年をとっていざ、就職しようとした時に、それまでも長期の失業期間が
大きなネックとなり、就職に大きなマイナスとなる時が多い
です。

 

その為、20代等の若年層の方で、現在長期失業状態(1年以上仕事をしていない
状態)にある方は、真剣に就活に取り組むべきだと言えます。

中高年の長期失業者

リストラや不況などが原因となり、中高年層の失業者が増えてきていて、
その中で1年以上失業状態にある、中高年の長期失業者も増えてきています。

 

この様な中高年の長期失業者は男性に多く、失業状態が経済状況に
ストレートに影響を及ぼす場合も多く、当然真剣に就活に取り組む人も多い
ですが、現在の就職難で正社員はおろか、契約社員等も探せないケースが
目立ってきています。

 

更に40代を超えてくると、派遣社員としても採用されないケースも増えてきています。

長期失業のデメリットとは

長期失業のデメリットとして一番大きいデメリットは、
就活の大きなマイナス要因となることです。

 

特に何をやっていたことも無く、だらだらと、ただ過ごしただけの長期失業は
書類選考等で、落とされる可能性が大きいです。

 

ですので、失業期間を出来るだけ少なくする事と、長期失業期間に
資格取得などの自分の今後に取って、スキルアップにつながる事に
取り組んだりする事が大切です。

 

そんな勉強したくないと言う方は、短期間でも良いので、派遣会社などで仕事をして
失業期間がただ長くなるのを防ぎましょう。

サンヴァーテックスでは岩手や秋田等の東北からの
期間従業員や出稼ぎ、中高年の人等にも幅広く紹介してくれます。
勿論長期失業しちゃったと言う人でもしっかり相談に乗ってくれます

派遣ならどうにでもなる?

こんな状態でも派遣会社なら採用してもらえる、
だから長期失業でも、全然大丈夫と考えている人が多いと言われます。

 

確かに一般の就職(正社員や契約社員等)から見れば、
派遣スタッフとしての採用は受かりやすいと言えます。

 

しかし、年々派遣会社でも不採用になる人も増えてきています。
特に派遣会社によっては、40才を超えれば年齢でアウトと言う会社も増えてきています。
ですので、例え派遣会社だからと言っても、少しでも年が若い内に勤めて
勤務経験がある状態にしておく
ことをお勧めします。

長期失業でも大丈夫にしよう

同じ長期失業でも、期間中に何らかの勉強をして、資格などを取得しておくと、
その後の就活に大変有利になります。

 

ハローワークでは、失業者対策として職業訓練を行なっているので
一度聞いてみては如何でしょうか?

長期失業でも働きたい時は

長期失業から、手っ取り早く働くには、派遣会社のスタッフとして働くのが一番てっとり早いです。
しかし、派遣会社も様々ですので、安心できる派遣会社を選ぶことが前提です。
頑張って一日も早く、長期失業から抜け出しましょう。

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