ブラック企業(ブラック会社)

ブラック企業(ブラック会社)にご注意を

 

 

ブラック企業(ブラック会社)に入社してしまったら
せっかくの「祝!就職」もだいなしです。

 

 

後で後悔しないように、ブラック会社について
理解しておきましょう。

 

 

 

ブラック企業(ブラック会社)ってご存知ですか?

元々は、書籍から始まった
(2003年に「ブラック会社に勤めているんだが、
もう俺は限界かもしれない」が書籍で出版され
話題を集め、その後2009年には映画化され話題を集めた)

 

ブラック会社と言う名称ですが、ブラック企業は数多く実在していて、
ブラック会社の被害を受けて、うつ病などの精神疾患等を発症する
ケースも増えています。

 

安全な就活をするために、ブラック企業について覚えておきましょう。
中にはブラック企業又は、ブラック会社と言う言葉自体をご存じない方も
いらっしゃるかもしれないので、ブラック企業(ブラック会社)について
初めに簡単にご説明します。

 

ブラック企業(ブラック会社)とは

ブラック企業(ブラック会社)とは、求人や面接の段階では魅力的な条件
(労働環境や給料等)を提示しておいて、いざ入社したら残業代を支払わない、
過酷な長時間労働を強制する、違法で悪質な労働環境を強いいる、
パワハラ・セクハラが日常化している等の行為を、社員に対して行う企業の事
で、社員が待遇改善を求めたり、指示に従わないと退職を迫る企業の事です。

 

実力主義や精神論だけの会社にはご注意を

現代社会はある意味で、実力主義の社会となっていると言えます。
確かに実力主義も必要ですが、ブラック会社の場合は、
実力主義を隠れ蓑に使ったりします。

 

例えば、本来は稼働時間に対して、きちんと報酬を支払う必要があるのに、
お前がきちんと仕事をしないから遅れた。その分は自己責任において、対処しろ等と
言って、残業分の賃金を、自己責任や実力主義と言う言葉を隠れ蓑にして
支払わない等と言う事も実際に起きているそうです。

 

また、ブラック企業には口が上手い人間が多いです。
その様な人達は、新入社員と言う弱みにつけ込んで、精神論を使い
自分たち(会社)に都合の良い事を正当化して、社員に従うよう強制します。

また、殆どの場合暴言が付き物で、この様な状況に置かれると
いずれ精神を病んでしまう事になりかねません。
ご注意下さいね。

 

面接の時に良い事ばかりを言う会社にはご注意を

ブラック企業で最も多いパターンは、面接時の説明と入社した後の待遇が違うパターンです。
例えば、求人(面接)時に同業他社より高額な給料を提示して、
いざ入社したら、その金額は残業込みの金額で、尚且つ長時間残業が
恒常化していて、稼働時間をトータルで考えたら、同業他社より
給料面で悪かったと言うケースも多いです。

 

当然、残業代はああだ、こうだと言い訳をして払いませんし、
文句を言うと、辞めさせられると言うケースになる場合も多いです。

 

この様な事が実際にあるので、面接の時の説明については、
しっかりメモを取る事と、疑問点はあやふやにせずにきちんと質問して
解消する様に心がけましょう。

 

派遣の場合は、書面の交付が義務付けられています。

2012年10月からは派遣法改正により、派遣会社には面接時(登録時)に
重要な項目には、口頭での説明に加えて、文書にして交付する事が義務付けられました。
(文書交付は第一希望案件)

 

ですので、派遣会社の場合は、面接の時に、この様な文書を
渡さないような会社は、ブラック派遣会社の可能性が高い
です。

 

泣き寝入りをしない

ブラック企業対策に対しては、厚労省も力を入れ始めています。
おかしいと思ったことは、きちんと会社と話し合い、その上で
納得出来ない場合は、お近くのハローワーク(又は労働基準監督署)へ
相談
してみて下さい。

決して泣き寝入りをしては行けません。また、新入社員だからと変な遠慮もいりません。

 

この様な場合はどうなんだろうと言った様な事についてもハローワークに聞くと解ります。
もしブラック企業がらみで困った事が合った時は、まず初めにハローワークへ
相談する事から初めましょう。

 

ブラックではない会社をお探しなら

安心・安全で待遇も良い派遣会社をご紹介します。
このサンヴァーテックスと言う派遣会社は
東証1部上場の世界的電子部品メーカーの完全子会社
ですので、安心で尚且つ電子部品の割りには高時給です。
ですので、製造系(工場での勤務)のお仕事をお探しの方には
とってもお勧めです。

 

詳しくは製造系ならサンヴァーテックスが良いねのページを御覧ください。


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